تبليغاتX
هزار و يك قصه شهرزاد مدير

هزار و يك قصه شهرزاد مدير

قصه هاي كوتاه و واقعي در زمينه مديريت

اسپارتاكوس،اين برده رومي توانست با سپاه بزرگي از بردگان دوبار سپاه روم را شكست دهد و در نهايت در جنگ با سردار بزرگ ‏روم كراسوس شكست خورد.

 در انتهاي جنگ، كراسوس ـ فرمانده ي لشکر رومي هاـ رو به بردگان اسير سوال  کرد : اسپارتاکوس کدام يک از شماست؟

در اين هنگام فردي از ميان جمعيت برخاست و گفت: من اسپارتاكوس هستم.‏

سپس فرد كناري او برخاست و گفت: من اسپارتاكوس هستم.‏

كم كم همه اسيران از جاي بلند شدند و فرياد زدند: من اسپارتاكوس هستم.‏

.................................................................‏.......................................‏

خيلي خوب مي دانيم چنين وفاداري و تعهدي حتي در يك گروه يا تيم كوچك هم نادر است چه رسد به يك سپاه .پس مي توان ‏گفت اين واكنش بيانگر وجود نيرويي عظيم در دل گروه است.‏

شركت پيشبران كيفيت در محصولي به نام وفاداري و نگهداري كاركنان اين وفاداري و تعهد را حاصل وجود آرمان گروهي مي ‏داند.‏

 همه بردگان داراي آرمان انسان آزاد بودند و نيروي شگفت انگيز آنها به علت برخورداري از اين آرمان گروهي بود.‏

 آرمان مشترك چيست؟آرزويي است كه در دل و جان گروهي از انسانها يا كاركنان يك سازمان وجود دارد. يك آرمان گروهي و ‏فراگير، وفاداري و تعهد كاركنان را به اوج مي رساند.‏ آرمان گروهي متعلق به همه است و همه آن را جستجو مي كنند.‏ بسياري از انسانها براي يك آرمان گروهي متعالي جان خود را نيز فدا مي كنند.‏

‏...كاركنان به آرمان گروهي متعهد هستند و در سخت ترين شرايط نسبت به آن وفادارند.آرمان يك گروه، در حقيقت آرمان تك ‏تك افراد آن گروه نيز محسوب مي شود.‏ مهم نيست كه سر منشاء ايجاد آرمان كجا بوده است؛ مهم اين است كه آرمان در دل و جان گروه پذيرفته شده باشد و همگي به آن ‏باور داشته باشند.‏

 قبلا هم از هنري فورد صحبت كرديم.او اعتقاد داشت:

"براي سازماني كه كاركنانش آرمان گروهي دارند،غيرممكن وجود ندارد."

‏ آرمان گروهي يعني تمركز در انرژي و توان، آرمان گروه يعني وحدت هزاران نفر.با وجود آرمان مشترك، محيط كار مكاني است ‏كه در آن آرزوها تحقق خواهند يافت وچنين محيطي چنان روحيه بخش و شادي آفرين است كه پايان ساعات كار مفهومي ‏ندارد.آرمان گروهي روابط بين كاركنان و سازمان را متحول مي سازد. آرمان گروهي باعث افزايش شهامت و شجاعت كاركنان مي ‏شود و اعتماد متقابل بين آنها را افزايش مي دهد. هر چه آرمان گروهي متعالي تر باشد، مشكلات پيش روي، حقير و كوچك به نظر ‏مي آيند.آرمان گروهي وفاداري، تعهد و پايبندي ايجاد ميكند.براي دستيابي به آرمان گروهي بايد زمان مناسب را طي كرد.خلق ‏آرمان گروهي، يك فرايند مستمر است كه هيچگاه پايان نمي پذيرد.

براي خلق آرمان گروهي چه گام هايي لازمست؟ می خواهید بدانید؟

+ نوشته شده در  دوشنبه 1384/10/12ساعت 3 بعد از ظهر  توسط elle  |